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La actividad agropecuaria es la actividad productiva más antigua de la humanidad; este simple hecho implica que es el sector que ha experimentado el mayor número de políticas públicas.

domingo, julio 22, 2007

LAS EMPRESAS EN CONFLICTO HAN DEMOSTRADO SER ABSOLUTAMENTE IRRESPONSABLES SOCIALMENTE.

LAS EMPRESAS EN CONFLICTO HAN DEMOSTRADO SER ABSOLUTAMENTE IRRESPONSABLES SOCIALMENTE.
 
A propósito de editorial de El mercurio del dia de hoy
 
Los actuales conflictos laborales en los sectores minero, forestal y lechero tienen elementos comunes: en los tres casos, se aprecia en grupos del Gobierno un apoyo implícito a la negociación por ramas sectoriales y un rechazo al concepto de subcontratación. Tal vez alentada por este apoyo, la violencia de esos conflictos va en aumento. Ante esto, cabe recordar por qué existe la subcontratación y por qué es perjudicial la negociación por ramas. En ambos casos, la heterogeneidad de la productividad es una razón principal: en el primero, por las diferencias de productividad dentro de las empresas; en el segundo, por la heterogeneidad de las empresas en cada sector. .....http://editorial.elmercurio.com/archives/2007/07/negociacion_por.asp
 

"La responsabilidad social empresarial " en estas empresas ha estado ausente o ha fallado  al no capacitar a todos sus trabajadores en forma eficiente en materia de subcontratacion.
Si se bubiese capacitado bien en estas materias no habría conflicto porque se habría generado el cambio cultural al interior de las empresas.
¿Cuantos millones de dolares les va a costar estos conflictos a las empresas?  ¿Cuantos millones se hubiesen ahorrado si hubiesen invertido en capacitacion?
Por lo tanto, las empresas deberán capacitarse en materia de Responsabilidad social empresarial y en el la Ley de subcontratación. No es necesario saber la ley de memoria, lo que se requiere es ese efectivo cambio cultural. De esta forma ganarán milloners de dolares.

He terminado un Diplomado en las Naciones Unidas sobre Responsabilidad Social Corporativa, y he elaborado un documento para Capacitar a empresas en conflictos y para prevenir conflictos  y se los voy  a enviar a estos sectores que estan pasando por duros y complicados eventos absolutamente evitables. (minero, forestal y lechero ) Yo he sido empresrio por más de 30 años y se de lo que estoy hablando.
 
 
Saludos
Rodrigo González Fernández
consultajuridicachile.blogspot.com
Saludos
Rodrigo González Fernádez
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