Chile: FEDEFRUTA certifica trabajadores en competencias laborales
Iniciativa reconoce competencias adquiridas bajo determinados trabajos, independientemente de cómo las hayan adquirido.
En una ceremonia que contó con la participación de la Gobernadora de la Provincia de Curicó, Isabel Margarita Garcés; la Seremi de Agricultura de la Región del Maule, Anita Prizant; el director regional de SENCE, Pablo Bravo; el representante ChileValora, Alexis Ramírez y el presidente de la Federación de Productores de Frutas, Antonio Walker, el sector agrícola, subsector frutícola, dio inicio en la Región del Maule a la certificación de competencias laborales de sus trabajadores.
En el primero de cinco eventos programados para este mes, se reconoció a 91 trabajadores de las empresas Agropecuaria Wapri S.A. y CAMPOFRUT, quienes fueron evaluados positivamente en su labor, logrando obtener la certificación que acredita su calidad como trabajador.
"La certificación es una gran herramienta para reconocer todo el aprendizaje de los trabajadores a lo largo de su vida laboral y esta ceremonia es parte del esfuerzo que trabajadores, empleadores y gobierno hacen para ampliar las oportunidades a más personas a nivel nacional" dijo Alexis Ramírez, Jefe de la Plataforma de Atención de Usuarios de ChileValora.
El programa ejecutado por la Federación Gremial Nacional de Productores de Frutas, FEDEFRUTA en conjunto con Sence y con el apoyo del Catálogo de Competencias Laborales de ChileValora, se inició en noviembre del pasado año y benefició a un total de 226 trabajadores frutícolas de las regiones de Valpraíso, Maule y Metropolitana.
El proyecto considera una inversión de 46 millones de pesos, de los cuales 10% son aportados por la Federación y el 90% por el Gobierno, a través de SENCE y está orientado a certificar las competencias de operarios de manejo de frutales; embalador de fruta de exportación; jefes de cuadrilla; operadores de riego tecnificado; operarios aplicador de agroquímicos en huerto y supervisor, entre otros.
En la oportunidad, Fedefruta recalcó que este programa, además de ser un beneficio para el trabajador es un beneficio para la empresa, ya que se logra fidelizar a las personas y se genere un mejor ambiente laboral, ya que los trabajadores se sienten reconocidos y apoyados por la empresa.
Fuente: FEDEFRUTA
Iniciativa reconoce competencias adquiridas bajo determinados trabajos, independientemente de cómo las hayan adquirido.
En una ceremonia que contó con la participación de la Gobernadora de la Provincia de Curicó, Isabel Margarita Garcés; la Seremi de Agricultura de la Región del Maule, Anita Prizant; el director regional de SENCE, Pablo Bravo; el representante ChileValora, Alexis Ramírez y el presidente de la Federación de Productores de Frutas, Antonio Walker, el sector agrícola, subsector frutícola, dio inicio en la Región del Maule a la certificación de competencias laborales de sus trabajadores.
En el primero de cinco eventos programados para este mes, se reconoció a 91 trabajadores de las empresas Agropecuaria Wapri S.A. y CAMPOFRUT, quienes fueron evaluados positivamente en su labor, logrando obtener la certificación que acredita su calidad como trabajador.
"La certificación es una gran herramienta para reconocer todo el aprendizaje de los trabajadores a lo largo de su vida laboral y esta ceremonia es parte del esfuerzo que trabajadores, empleadores y gobierno hacen para ampliar las oportunidades a más personas a nivel nacional" dijo Alexis Ramírez, Jefe de la Plataforma de Atención de Usuarios de ChileValora.
El programa ejecutado por la Federación Gremial Nacional de Productores de Frutas, FEDEFRUTA en conjunto con Sence y con el apoyo del Catálogo de Competencias Laborales de ChileValora, se inició en noviembre del pasado año y benefició a un total de 226 trabajadores frutícolas de las regiones de Valpraíso, Maule y Metropolitana.
El proyecto considera una inversión de 46 millones de pesos, de los cuales 10% son aportados por la Federación y el 90% por el Gobierno, a través de SENCE y está orientado a certificar las competencias de operarios de manejo de frutales; embalador de fruta de exportación; jefes de cuadrilla; operadores de riego tecnificado; operarios aplicador de agroquímicos en huerto y supervisor, entre otros.
En la oportunidad, Fedefruta recalcó que este programa, además de ser un beneficio para el trabajador es un beneficio para la empresa, ya que se logra fidelizar a las personas y se genere un mejor ambiente laboral, ya que los trabajadores se sienten reconocidos y apoyados por la empresa.
Fuente: FEDEFRUTA
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CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
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